近日，為加強(qiáng)我院護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，提升護(hù)士長管理能力和水平，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理規(guī)范化管理和全面推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理的深入開展，護(hù)理部組織舉辦了2012年護(hù)士長管理知識培訓(xùn)班。培訓(xùn)班上，夏桂蘭主任講解醫(yī)院“十二五”發(fā)展綱要中護(hù)理工作的重點(diǎn)，并要求護(hù)士長“醫(yī)院文化建設(shè)”為契機(jī)，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新服務(wù)，打造有科室特色的護(hù)理文化。

    在這次培訓(xùn)班上，護(hù)理部副主任滿瑩以及孫學(xué)珍、嚴(yán)爽、嚴(yán)云麗、周鳳嬌四位護(hù)士長結(jié)合自己先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，分別講授了《護(hù)士長如何提高執(zhí)行力》《護(hù)士長如何進(jìn)行有效溝通以提高管理績效》《打造專業(yè)型護(hù)理團(tuán)隊(duì)的方法》《質(zhì)量是護(hù)理管理的永恒主題》《如何深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理》。

    這種開放式的培訓(xùn)模式取得了令人滿意的效果，參會者一致認(rèn)為此次培訓(xùn)課程質(zhì)量高，實(shí)用性強(qiáng)。結(jié)合優(yōu)秀科護(hù)士長的管理經(jīng)驗(yàn)，護(hù)士長們分別查找了自己工作中的不足，管理思路更加清晰。同時(shí)護(hù)士長們也學(xué)會了授人以漁的方法。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋了管理、溝通、思維方式等，開闊了護(hù)士長的思路，提高了認(rèn)識，必將有助于提高我院的護(hù)理管理能力，提升我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的整體水平。